برای سنجش میزان موفقیت و کارآمدی استراتژی ها ابزار مفهومی یکپارچه ای وجود ندارد. این پژوهش قصد دارد با مفهوم سازی ظرفیت استراتژی چارچوب مفهومی نوین و یکپارچه ای برای سنجش استراتژی ارایه کرده و سطوح و ابعاد مترتب بر آن را نیز تبیین نماید. ظرفیت استراتژی مجموعه ای از پیش آیندها و پی آیندها است که موفقیت استراتژی در گرو حضور متوازن آنها است. برای به انجام رساندن این پژوهش 24 شرکت کننده از مدیران ارشد و رهبران صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات مورد مصاحبه قرار گرفتند. ابعاد و سطوح ظرفیت استراتژی با استفاده از تحلیل تم ها و کدگذاری داده ها تبیین شد. برای تایید روایی مدل مستخرج از مصاحبه ها، پرسشنامه ای طراحی شد و با مشارکت 35 نفر از مدیران ارشد موردبررسی قرار گرفت. سه نوع ظرفیت اعم از تحلیلی، اجرایی-عملیاتی و سیاسی-ارتباطی در سه سطح فردی، سازمانی و محیطی شناسایی و مفهوم سازی شدند. ظرفیت های تحلیلی عمدتا با اطلاعات و توانایی جذب و کاربرد آنها سروکار دارند. ظرفیت های عملیاتی/ اجرایی عمدتا متمرکز بر هماهنگی برای اجرایی کردن استراتژی هستند و ظرفیت های سیاسی-ارتباطی حول محور حمایت و پشتیبانی از استراتژی قرار دارند. طبق اظهارات پاسخ دهندگان مجموعه ای متوازن از ظرفیت های نامبرده برای موفقیت استراتژی حیاتی هستند و شکست استراتژی از توزیع ناموزون این ظرفیت ها ناشی می شود.

این پژوهش به تجزیه و تحلیل نظری این موضوع می پردازد که بنگاه های دانش بنیان باتوجه به ظرفیت جذب دانشی که دارند و نقش ویژه ای که ظرفیت جذب در ایجاد مزیت رقابتی و به طبع آن در انتخاب استراتری های نوآوری و دستیابی به موفقیت کارآفرینانه دارد، چه استراتژی های نوآوری را به کار می گیرند که بیشترین تأثیر را بر موفقیت کارآفرینانه آنها داشته است. جامعه آماری این پژوهش شرکت های مستقر در مرکز تحقیقاتی اصفهان هستند که با استفاده از نمونه گیری ساده تصادفی 196 شرکت انتخاب و پرسش نامه بین آنها توزیع شد. برای تحلیل داده ها و بررسی فرضیه ها از روش مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد از بین استراتژی های نوآوری، به کارگیری استراتژی های تهاجمی بیشترین تأثیر را بر موفقیت کارآفرینانه شرکت های دانش بنیان داشته است، همچنین مشخص شد که ظرفیت جذب دانش توانسته به عنوان میانجی در این رابطه نقش آفرینی کند. از دیگر نتایج این پژوهش، تأثیر 7/46 درصدی استراتژی نوآوری بر ظرفیت جذب دانش و همچنین تأثیر 7/51 درصدی ظرفیت جذب دانش بر موفقیت کارآفرینانه بنگاه های دانش بنیان می باشد...

محمد بن زاید، پس از آنکه در سال 2004 عنان قدرت را به دست گرفت، استراتژی سیاست خارجی امارات متحده عربی را تغییر داد. بن زاید با خروج از استراتژی سنتی سیاست تدافعی، استراتژی جدیدی را در قبال ایران و منطقه خاورمیانه در پیش گرفت. در این میان، تغییر الگوهای ائتلاف در منطقه در قالب طرح «صلح ابراهیمی» به منظور اتحاد با اسرائیل، طرح ناتو عربی و تلاش برای تقویت حضور نظامی آمریکا در منطقه، امنیت ملی جمهوری اسلامی ایران را با تهدید مواجه کرده است. با این اوصاف، پژوهش حاضر در پی پاسخ گویی به این پرسش اساسی است که استراتژی سیاست خارجی محمدبن زاید در منطقه چه فرصت هاف تهدیدات و الزاماتی را برای سیاست خارجی و امنیت ملی جمهوری اسلامی ایران ایجاد کرده است؟ در این مقاله، از «نئورئالیسم» به عنوان رهیافت نظری بهره گرفته شده و روش تحقیق توصیفی-تحلیلی است و برای گردآوری داده ها از روش کتابخانه ای-اسنادی استفاده شده است. یافته های پژوهش حاضر نشان گر آن است که نزدیکی فزآینده امارات متحده عربی به اسرائیل، تلاش برای ایجاد جبهه عربی همراه با مصر و عربستان سعودی، تلاش ابوظبی برای نزدیکی فزآینده به آمریکا و روی آوردن این کشور به تقابل گسترده با ایران، امنیت ملی ایران را در سطحی گسترده متأثر ساخته ضرورت بازنگری در نوع تعامل با امارات متحده عربی را در دو سطح تقابل و تنش زدایی ایجاد کرده است.

هدف از انجام این مطالعه تعیین استراتژی جایگزینی بهینه گاوهای شیری در استان فارس با استفاده از برنامه ریزی پویا بود. یک گاو شیری چندین دوره برای تولید شیر در گله نگهداری می شود. پس از گذراندن چند دوره شیردهی تولید شیر دام شروع به کاهش می کند و مشکلات سلامتی آن افزایش می یابد. بنابراین یکی از تصمیمات مدیریتی مهم در واحد دامداری جایگزینی به موقع گاوشیری با تلیسه جوان است. دام شیری با متغیرهای حالت شامل دوره شیردهی، ظرفیت تولید شیر و حالات مختلف زمان آبستن شدن شرح داده شد. تابع هدف حداکثرسازی ارزش حال خالص دام در یک افق برنامه ریزی با 10 دوره شیردهی بود. داده ها مربوط به 406 راس دام دوشا در استان فارس در سال 1389 می باشد. استراتژی جایگزینی بهینه برای سه گروه ظرفیتی تولید به طور جداگانه بررسی شد. نتایج مدل برنامه ریزی پویا نشان داد نگهداری بهینه برای گاوهای شیری کم، متوسط و پرتولید به ترتیب برابر با دو، چهار و شش دوره شیردهی است. با استفاده از شبیه سازی مارکوف عمر انتظاری گله (از زمان اولین زایش تا زمان حذف) تحت شرایط بهینه تعیین شده توسط برنامه ریزی پویا معادل 4.32 سال بدست آمد. نهایتا پس از اجرای سناریو پایه، تحلیل حساسیت مدل نشان داد تغییرات در قیمت تلیسه، قمیت شیر و ارزش باقیمانده گاوشیری، عمر بهینه گله و ارزش حال خالص دام شیری را تحت تاثیر قرار می دهد. به کارگیری استراتژی بهینه جایگزینی و حذف دام شیری با سن بالاتر از سن بهینه تعیین شده برای افزایش سودآوری واحدهای دامداری توصیه می شود.

تولید هم زمان برق و حرارت (CHP) با استفاده از یک نوع سوخت ورودی، صرفه جویی انرژی قابل توجهی را ممکن ساخته و در بسیاری از موارد با توجه به بازده انرژی بالا، کاهش انتشار آلودگی و افزایش قابلیت اطمینان، جایگزینی کلیدی برای تولید مجزای انرژی حرارتی و الکتریکی شناخته می شود. با این حال وجود یک ارزیابی صحیح در جهت بررسی توجیه پذیری اقتصادی سرمایه گذاری در این نیروگاه ها با توجه به شرایط مختلف از جمله نوع و حجم تقاضای انرژی محل مصرف و همچنین مشخصات پارامترهای بهره برداری ضروری به نظر می رسد. از این رو در این مطالعه یک چهارچوب بهینه سازی اقتصادی به منظور ارزیابی سرمایه گذاری در احداث واحد تولید هم زمان ارائه می گردد که در آن یک استراتژی بهینه با توجه به مدل عملکرد نیروگاه برای کاهش هزینه های بهره برداری و همچنین کاهش انتشار آلودگی زیست محیطی پیشنهاد می گردد. برای کاهش هزینه های مربوط به تامین تقاضای انرژی در هر ساعت (تعیین استراتژی عملکرد) از برنامه ریزی خطی استفاده می گردد و در ادامه، استراتژی مورد نظر به کمک الگوریتم بهینه سازی اجتماع پرندگان (PSO)، برای تعیین ظرفیت بهینه CHP و بویلر کمکی، تا دست یابی به ماکزیمم مقدار ارزش خالص فعلی (NPV) از مقادیر مورد انتظار سرمایه گذاری به کار می رود. در نهایت کارایی روش پیشنهادی با آنالیز تصمیم احداث یک نیروگاه CHP برای یک بیمارستان نمونه ارائه می گردد.

هدف پژوهش، تحلیل وضع موجود استفاده از ظرفیت سازمان های مردم نهاد کشور در نظارت بر عملکرد دولت و بیان استراتژی­ های بهبود است. این تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی است. به منظور انجام تحقیق، از پرسشنامه ی محقق ساخته­ ای استفاده شده است که شامل گویه­ های مربوط به عوامل درونی و بیرونی (مشتمل بر 21 سؤال رتبه­ بندی­ شده در زمینه قوت­ ها، ضعف­ ها، فرصت­ ها و تهدیدها) است. روایی پرسشنامه ی مورد نظر از تکنیک دلفی و توسط تعدادی از اساتید و کارشناسان و پایایی آن از روش آلفای کرونباخ (0/887 = α ) تأیید شده است. نمونه ی آماری پژوهش 347 سازمان مردم نهاد بودند. برای تجزیه و تحلیل داده­ ها از ماتریس ارزیابی درونی و بیرونی استفاده شد. نتایج پژوهش نشان دهنده ی این است که وضعیت موجود استفاده از ظرفیت سازمان های مردم نهاد کشور در نظارت بر عملکرد دولت دارای 7 قوت، 13 ضعف، 7 فرصت و 9 تهدید عمده است. همچنین با بررسی موقعیت استراتژیک سازمان های مردم نهاد، مشخص شد این سازمان­ ها بر روی محور مختصات SWOT از لحاظ عوامل درونی در ناحیه ی ضعف­ ها و از لحاظ عوامل بیرونی سازمان در ناحیه ی تهدیدها قرار دارد. بر این اساس استراتژی­ های «تدافعی» برای توسعه ی سازمان های مردم نهاد توصیه شده است. بنابراین، به منظور به حداقل رساندن نقاط ضعف درونی و کاهش آثار تهدیدات بیرونی، بهره­ گیری از فرصت­ ها و قوت­ های شناسایی­ شده می­ تواند به انجام رسالت و وظایف آن کمک کند.

نوآوری باز تأثیر مهمی بر فعالیت های نوآورانه و رقابت پذیری شرکت های کوچک و متوسط دارد. علاوه بر این، موضوع مورد بحث چالش بسیاری از شرکت ها برای ماندن در فضای پرریسک کسب و کار است. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین ظرفیت جذب، فعالیت های نوآوری باز و عملکرد شرکت با نقش میانجی استراتژی نواوری در بین مدیران و کارکنان شرکت های کوچک و متوسط شهر مشهد انجام گرفته است. روش به کارگرفته شده در این تحقیق بر حسب روش توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد. به منظور جمع آوری اطلاعات آمیزه ای از روشهای تحقیق کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است. همچنین از حیث کاربرد نتایج تحقیق این مطالعه در دسته تحقیقات کاربردی قرار می گیرد. جامعه آماری حاضر، مدیران و کارکنان شرکت های کوچک و متوسط شهر مشهد است. با توجه به نمونه گیری در دسترس، حجم نمونه بعد از از برگشت پرسشنامه در مجموع 195 پرسشنامه نهایی در اختیار پژوهشگر قرار گرفت. داده ها توسط معادلات ساختاری و به کمک نرم افزار اسنارت پی ال اس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاکی از تایید همه فرضیه ها بوده و بین ظرفیت جذب، فعالیت های نوآوری باز و عملکرد شرکت با نقش میانجی استراتژی نواوری در بین مدیران و کارکنان شرکت های کوچک و متوسط شهرستان مشهد رابطه معناداری وجود دارد. با توجه به یافته های پژوهش می توان بیان داشت که نتایج این مطالعه می تواند به کسب وکارهای نوپا در خلق نواوری و توجه به رفتار جهت گیری کارآفرینی برای بهبود ظرفیت جذب و عملکرد این شرکت مفید باشد و این یافته ها تأکید می کنند که ارتقاء ظرفیت جذب و طراحی استراتژی های نوآوری مؤثر می تواند به بهبود عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط کمک کند.

لطفا برای مشاهده چکیده به متن کامل (PDF) مراجعه فرمایید.